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Afin de promouvoir l’excellence et d’entretenir une saine émulation au sein de ses équipes, le Cetim met en œuvre des principes de management assurant l’équité entre ses collaborateurs.
Dans cet esprit, nous garantissons l’égalité de traitement, en particulier entre les hommes et les femmes du Cetim.
La note de 86% obtenue à l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes démontre l’efficacité de notre action et notre attachement à ces valeurs.
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